众所周知，资格证的含金量很多，它是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。很多职业都要求任职者具备职业资格证，这是对任职者专业基础掌握程度的检验和实践能力证明，确保企事业单位员工的办公能力和对专业知识的掌握层度。
既然职业资格证如此重要，那么要怎么样才能获得呢，答案是通过认证考试！这很好理解，证书通过考试获得这是惯例也是常识，不过有一点你是否注意到，那就是很多资格证考试是有学历要求的！比如专八只能英语专业考，还有些资格证只能专科或者本科以上考。
学历的高低直接影响认证考试，我们以人力资源管理师资格证为例，其中三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）申报条件：
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
满足以上6项条件之一者均可申报三级企业人力资源管理师资格证考试。大家可有注意到对工作年限的要求？具有硕士研究生及以上学历证书无需工作年限即可申报，而本科学历则比专科学历少两年从业要求。专科以下学历需先行取得四级企业人力资源管理师职业资格证书，并且要求连续从事本职职业3年或者4年以上。
学历在考证中的重要性不言而喻，人力资源管理师不过是其中一个职业方向，学历在更多考证中扮演着举足轻重的角色，小编就不一一列举，大家可以去网上搜索查询！
