高中起点专科专业介绍

1、物流管理

培养目标：培养在业务上能够系统掌握物流规划与物流管理知识和技能的应用型专业人才。

主要课程：物流学概论、供应链管理、物流运输管理实务、物流企业财务、电子商务与物流、物流管理法规、物流信息系统、企业管理学、市场营销管理等。

2、社区管理与服务（行政管理方向）

培养目标：培养能从事政府机关和企事业单位行政管理工作，德、智、体全面发展的应用型管理人才。

主要课程：行政管理学、管理学原理、现代政治学、行政法学、领导科学、公务员制度、人力资源管理、公共关系学等。

3、工商企业管理

培养目标：培养能在各类工商企业、政府与事业单位以及经济管理部门从事管理工作的应用型管理人才。

主要课程：管理学、工商企业管理、市场营销、国际贸易、财税与金融、经济法、公共关系学、财务管理、人力资源管理、应用写作等。

4、市场营销

培养目标：培养适应社会主义市场经济需要，有较强实用专业知识，能较快地适应生产或岗位工作需要的应用型管理人才。

主要课程：市场营销学、市场调查与预测、营销策划、推销谈判技巧、公共关系学、统计学原理、现代企业管理、广告学、商品学等。

5、电子商务

培养目标：培养在电子商务领域具有良好素养，较好掌握管理科学、计算机和信息技术的基本技能与方法，并能将信息技术与商务和管理融会贯通，从事现代电子商务运作与管理的应用型管理人才。

主要课程：电子商务概论、C语言程序设计、计算机网络基础、电子商务法概论、电子商务技术基础、数据库原理与应用、网站建设与管理、电子商务应用开发技术、电子银行、电子商务系统结构等。

6、财务管理

培养目标：培养德、智、体全面发展，能适应市场经济需要的应用型财务管理人才。通过学习能全面系统地掌握会计及企业理财的基本理论、技能、方法，具有会计电算化应用能力，能独立从事财务会计工作。

主要课程：大学英语、经济数学、基础会计、财务会计、财务管理、西方经济学、管理会计、成本会计、中国税制、经济法、财政与金融等。

7、人力资源管理

培养目标：培养初步掌握具有现代人力资源管理基本理论，能运用现代人力资源实际操作方法和技巧，有较强的分析和解决人力资源管理基本业务能力的应用型管理人才。

主要课程：管理学原理、公共关系学、组织行为学、人力资源管理概论、现代培训理论与实践、组织设计、领导科学、员工绩效管理、劳动法等。

8、会计

培养目标：培养初步掌握会计学专业的基本理论，基本方法及会计工作技能，有良好的职业道德，熟悉国家财政、金融、税收、财务会计制度的应用型管理人才。

主要课程：基础会计、统计学、财务会计、管理会计、审计学、成本会计、企业理财学、经济法、财政与金融、西方经济学等。

9、国际经济与贸易

培养目标：培养初步掌握国际经济与贸易专业的基本理论、基本知识与技能、掌握国家财政对外贸易方面的法规，能较快地适应国际经济及贸易工作的应用型管理人才。